Persönliches Coaching

Die Wissensvermittlung in der Gruppe – sogar in kleinen – hat viele Vor- aber durchaus auch Nachteile. Um intensiv bestimmte Wissenslücken zu füllen, Fähigkeiten zu trainieren oder Kompetenzen aufzubauen ist ein persönliches Coaching die beste Lösung. Durch die intensive Zusammenarbeit und die Möglichkeit, auf persönliche Stärken und Schwächen besonders einzugehen, führt die Einzelbetreuung in der Regel deutlich schneller zum Erfolg, als Trainings mit mehreren Teilnehmern. Das Einzelcoaching setzt an, wo es am dringendsten benötigt wird: direkt am Arbeitsplatz, beispielsweise als gezielte Vorbereitung für Meetings, Telefonkonferenzen oder Kundentermine. Der Trainer agiert dabei als Testperson für Gespräche oder Präsentationen, berät und unterstützt. Bei solchen Proebdurchläufen („dry runs“) lassen sich sprachliche und kommunikative Schwächen erkennen und beheben.

Besonders interessant sind Einzelcoachings auch für Manager und Mitglieder der Führungsebene im Unternehmen, die dabei frei von Hierarchien agieren können. Der Trainingsinhalt richtet sich ausschließlich nach den Anforderungen des Trainingsteilnehmers oder der Teilnehmerin.

Wir freuen uns über Ihre Anfrage zu einem Einzelcoaching.

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